Генеральный директор
СОП №282: Управляющая компания сети
Тема №8. Бизнес-развитие, инновации и инвестиции
1Область применения
Стандарт описывает запуск управляющей компании сети клиник. УК это сервисный контур: финансы, закупка, маркетинг, СОПы, кадры ключевых ролей. УК не вторая регистратура и не место, куда ссылают слабых администраторов. Директор решает, какие функции забирает центр, какие оставляет точке.
Две и более клиники, общий бренд или общий собственник. Создание УК, изменение состава функций, плата клиник центру.
2Цель СОП
- Забрать в центр только то, что даёт экономию или единый стандарт.
- Не раздуть штат УК, который съест маржу точек.
- Прописать SLA центра и плату, чтобы точки не кормили хаос.
3Термины и определения
- УК - юридический или организационный центр сети.
- SLA центра - срок и качество услуги УК для клиники: отчёт, закупка, найм, реклама.
- Плата УК - распределение затрат центра на точки по правилу, не «как получится».
4Ответственные лица
- Генеральный директор - принимает решение, фиксирует его письменно и проверяет исполнение.
- Управляющий клиникой - собирает факты, считает варианты, исполняет поручение.
- Главный врач - даёт клиническую оценку риска и не подменяет бизнес-решение.
5Материалы и оборудование
- Карта функций: что в точке, что в центре, что на подряд.
- Штат УК, бюджет, правило аллокации.
- Регламент отчётности точек.
6Алгоритм действий генерального директора
6.1. Подготовка
Разложите недели управляющих точек: что повторяется и ломается. Посчитайте ФОТ центра против экономии закупки и маркетинга. Юрист смотрит договоры услуг между юрлицами и трансфертные цены.
6.2. Решение
Запускайте УК с коротким списком функций: учёт, закупка, маркетинг, СОПы, найм управляющих. Остальное оставьте клинике. Плата центра прозрачна. Если сети две точки и центр на 10 человек, это преждевременно.
УК существует, пока точкам от неё быстрее и дешевле. Если центр только пишет письма, это налог на сеть.
6.3. Контроль
Квартально: стоимость УК на клинику, SLA, жалобы управляющих. Функцию, которую центр делает хуже точки, верните вниз. Директор не прячется в УК от кабинетов.
- Не создавайте УК как синекуру для родственников без KPI.
- Не забирайте главного врача сети в офис так, чтобы в клиниках некому смотреть качество.