Генеральный директор
СОП №13: Совет собственников и партнёров
Тема №1. Стратегическое управление клиникой
1Область применения
Стандарт описывает работу совета собственников и партнёров с долей. Совет принимает развилки по деньгам и курсу, но не подменяет директора в операционке и не ставит диагнозы.
При двух и более владельцах, врачебной доле, инвесторе или семейном партнёрстве. Даже при одном собственнике совет собирается, если есть опцион управляющему.
2Цель СОП
- Вынести конфликты партнёров из коридора клиники в календарь совета.
- Зафиксировать кворум, повестку и решения, которые совет не имеет права игнорировать.
- Защитить клинику от внезапных распоряжений одного партнёра ресепшену.
3Термины и определения
- Совет - регулярная встреча владельцев долей с протоколом и закрытым списком вопросов.
- Кворум - минимальный состав, без которого нельзя менять курс, дивиденды и состав директора.
- Обход совета - указание партнёра сотрудникам в обход генерального директора.
4Ответственные лица
- Генеральный директор - принимает решение, фиксирует его письменно и проверяет исполнение.
- Управляющий клиникой - собирает факты, считает варианты, исполняет поручение.
- Главный врач - даёт клиническую оценку риска и не подменяет бизнес-решение.
5Материалы и оборудование
- P&L, CRM и кассовый отчёт за период.
- Протокол решения на одну страницу.
- Папка договоров, лицензий и рисков по теме.
6Алгоритм действий генерального директора
6.1. Подготовка
Соберите повестку: P&L, дивиденды, спорные проекты, кадровые риски уровня директора. Разошлите материалы за 3 рабочих дня. Юрист заранее отмечает, что требует изменения корпоративного договора, а что достаточно протокола.
6.2. Решение
Проведите совет по таймингу. Решения формулируйте глаголом и сроком. Вопросы операционки возвращайте директору. Запрет обхода совета внесите в протокол и доведите до управляющих.
Партнёр не пишет администратору. Если есть доля, есть совет. Между советами клиникой рулит директор.
6.3. Контроль
Проверьте, что поручения совета попали в контур директора, а не зависли у партнёра. Любой обход совета разбирается как инцидент, даже если «хотели быстрее помочь».
- Не обсуждайте дивиденды при врачах и на планёрке филиала.
- Не считайте голосовой в мессенджере решением совета.