К содержанию

Генеральный директор

СОП №216: Седация и наркоз: допуск

Тема №6. Клиническое управление

  1. 1Область применения

    Стандарт описывает допуск клиники к седации и наркозу. Директор не подбирает препарат и не ведёт анестезию. Он держит лицензионный риск: метод нельзя продавать, пока нет людей, помещения, протокола и права.

    Применяется в клинике и сети независимо от числа кресел. Генеральный директор не делегирует финальную подпись, если решение меняет деньги, лицензию или репутацию.

  2. 2Цель СОП

    • Не запускать седацию и наркоз как маркетинговую услугу без допуска.
    • Зафиксировать состав бригады, оборудование и маршрут осложнения.
    • Связать каждый случай с картой, согласием и журналом.
  3. 3Термины и определения

    • Допуск метода - письменное разрешение директора на оказание седации или наркоза в клинике.
    • Бригада - врачи и персонал с правом участвовать в этом виде помощи.
  4. 4Ответственные лица

    • Генеральный директор - принимает решение, фиксирует его письменно и проверяет исполнение.
    • Управляющий клиникой - собирает факты, считает варианты, исполняет поручение.
    • Главный врач - даёт клиническую оценку риска и не подменяет бизнес-решение.
  5. 5Материалы и оборудование

    • Лицензии, протоколы, список бригады.
    • Чек-лист кабинета и неотложной укладки.
    • Формы ИДС на анестезиологическое пособие.
  6. 6Алгоритм действий генерального директора

    6.1. Подготовка

    Сверьте право оказывать метод, договоры с анестезиологами, оборудование, обучение, журналы. Посмотрите рекламу: не продаёте ли вы то, чего нет в допуске.

    6.2. Решение

    Либо утвердите допуск с датой и составом, либо снимите услугу с прайса и сайта. Главный врач и анестезиолог ведут клинику метода. Директор утверждает, что клиника имеет право и останавливает приём при дыре в бригаде.

    Седация и наркоз без допуска клиники запрещены. Я не веду наркоз. Я не разрешаю продавать «лечение во сне», пока контур не собран.

    6.3. Контроль

    Каждый случай седации или наркоза должен быть в журнале и карте. Работа без полного состава - остановка метода, не «разовая замена».

    • Не назначайте степень седации.
    • Не оставляйте пациента без наблюдения ради следующего слота.
    • Не рекламируйте наркоз, пока допуск не подписан.