Генеральный директор
СОП №278: Партнёр-инвестор
Тема №8. Бизнес-развитие, инновации и инвестиции
1Область применения
Стандарт описывает вход инвестора или партнёра с деньгами в клинику. Деньги без правил это продажа руля. Директор фиксирует долю, голос, дивиденды, тупик и выход до перевода средств, а не «потом как семья».
Новый участник ООО, заём с опционом на долю, семейный инвестор, врач с капиталом. Любые деньги, которые потом назовут «мы же вместе».
2Цель СОП
- Разделить деньги, управление и клинические решения письменно.
- Закрыть тупик, выход и неконкуренцию до праздника запуска.
- Не взять капитал, который требует ежедневного вето на операционку.
3Термины и определения
- Партнёр-инвестор - человек или фонд с долей или правом на долю в обмен на капитал.
- Корпоративный договор - правила голоса, тупика, выхода, информации.
- Тупик - ситуация, когда голоса равны и клиника не может решить.
4Ответственные лица
- Генеральный директор - принимает решение, фиксирует его письменно и проверяет исполнение.
- Управляющий клиникой - собирает факты, считает варианты, исполняет поручение.
- Главный врач - даёт клиническую оценку риска и не подменяет бизнес-решение.
5Материалы и оборудование
- Проект корпоративного договора, устав, таблица долей.
- Инвест-мемо: на что идут деньги, KPI, срок.
- Правило дивидендов и резерва.
6Алгоритм действий генерального директора
6.1. Подготовка
Опишите, зачем деньги: кресла, филиал, долг, оборот. Юрист готовит корпоративный договор: голос директора по операционке, список решений, где нужно согласие, оценка при выходе. Проверьте источник денег и репутацию партнёра в медрынке.
6.2. Решение
Входите только с договором, казначейским счётом цели и запретом вытаскивать кассу клиники «на личное». Инвестор получает отчётность по ритму, не доступ в CRM пациентов. Если условия душат управление, отказ.
Капитал принимаю вместе с правилами выхода. Если партнёр хочет рулить записью, это не инвестор, это второй директор без мандата.
6.3. Контроль
Квартальный отчёт партнёру по протоколу, не по настроению. Решения сверх списка согласия только письменно. Первый конфликт эскалируйте по договору, не через коллектив.
- Не берите деньги на словах и «расписке».
- Не пускайте инвестора ставить диагнозы и отменять СОПы «я же собственник».