К содержанию

Генеральный директор

СОП №244: Кассовая недостача

Тема №7. Управление рисками и безопасностью

  1. 1Область применения

    Стандарт задаёт разбор кассовой недостачи генеральным директором. Недостача не равна краже, пока нет расследования. Директор не вычитает «с зарплаты смены» из чата и не закрывает дыру личными деньгами администратора без акта.

    Применяется в клинике и сети независимо от числа кресел. Генеральный директор не делегирует финальную подпись, если решение меняет деньги, лицензию или репутацию.

  2. 2Цель СОП

    • Отделить ошибку пробития, размен, недостачу и хищение.
    • Зафиксировать сумму, смену, кассира и сверку до разговора «кто виноват».
    • Принять кадровое и бухгалтерское решение только по акту.
  3. 3Термины и определения

    • Недостача - факт: наличных меньше, чем должно быть по кассовым документам.
    • Сверка - ККТ, эквайринг, CRM, размен, вкладыши, возвраты.
    • Материальная ответственность - порядок возмещения, который есть в договоре и законе, не в устном обычае.
  4. 4Ответственные лица

    • Генеральный директор - принимает решение, фиксирует его письменно и проверяет исполнение.
    • Управляющий клиникой - собирает факты, считает варианты, исполняет поручение.
    • Главный врач - даёт клиническую оценку риска и не подменяет бизнес-решение.
  5. 5Материалы и оборудование

    • Кассовый отчёт смены, договоры о материальной ответственности.
    • Видео кассы, журнал передачи смены.
    • Калькулятор сверки: нал, безнал, возвраты, сертификаты.
  6. 6Алгоритм действий генерального директора

    6.1. Подготовка

    Пересчитайте кассу при свидетелях. Соберите возвраты, отмены, размен и «отложено в конверт». Сверьте эквайринг. Не отпускайте смену, пока не зафиксирован остаток, если это безопасно и по трудовому праву допустимо как задержка для акта.

    6.2. Решение

    Утвердите акт, сумму и гипотезы. Малую ошибку пробития закройте исправлением по кассовому правилу. Признаков хищения: усильте доступ, подключите юриста, не объявляйте вором при смене. Возмещение только через кадровый и бухгалтерский контур.

    Сначала акт сверки, потом разговор. Из зарплаты в тот же вечер ничего не списываем. Версия «сама сдаст и молчим» для клиники закрыта.

    6.3. Контроль

    Назначьте повторные внезапные ревизии на 14 дней. Проверьте, не системная ли дыра: сертификаты, «скидка от директора», возврат без чека.

    • Не устраивайте публичный разбор недостачи в зоне ожидания.
    • Не принимайте «докину из дома» без документа: это прячет повтор.