Генеральный директор
СОП №38: Архив стратегических решений
Тема №1. Стратегическое управление клиникой
1Область применения
Стандарт вводит архив протоколов: миссия, сессии собственника, ставки, филиалы, доли, стоп-факторы. Без архива клиника заново спорит о том, что уже решили, и теряет память при смене директора.
Каждое решение уровня директора и совета, которое меняет курс, деньги, лицензию, сеть или модель. Не применяется к операционным поручениям смены.
2Цель СОП
- Хранить протоколы так, чтобы новый директор за день понял курс.
- Исключить войну версий: чат, почта, «мне казалось».
- Связать архив с контролем: нет протокола - решения нет.
3Термины и определения
- Архив решений - нумерованные протоколы с датой, предметом, решением, сроком и подписью.
- Одна страница - формат протокола: контекст, решение, поручения, стоп-фактор.
- Тень архива - решения, которые живут только в мессенджере и поэтому считаются несуществующими.
4Ответственные лица
- Генеральный директор - принимает решение, фиксирует его письменно и проверяет исполнение.
- Управляющий клиникой - собирает факты, считает варианты, исполняет поручение.
- Главный врач - даёт клиническую оценку риска и не подменяет бизнес-решение.
5Материалы и оборудование
- P&L, CRM и кассовый отчёт за период.
- Протокол решения на одну страницу.
- Папка договоров, лицензий и рисков по теме.
6Алгоритм действий генерального директора
6.1. Подготовка
Опишите место хранения, доступ, нумерацию. Соберите хвост за последний год: что решили, но не записали. Шаблон одной страницы разошлите совету и управляющему. Закрытый контур (доли, exit) лежит с ограниченным доступом.
6.2. Решение
Утвердите регламент: какое решение обязано попасть в архив в течение 24 часов, кто вносит, кто имеет доступ. Тень архива объявите недействительной. Первым пакетом внесите действующие миссию, рамку 36 месяцев и ставки года.
Нет протокола в архиве - не было решения. Чат не архив. Через год мы должны найти, почему закрыли филиал.
6.3. Контроль
На каждом обзоре секретарь называет номер протокола. Раз в квартал выборочная проверка: можно ли найти решение по филиалу или прайсу за 5 минут. Смена директора не начинается, пока архив не передан по описи.
- Не считайте пересылку голосового в чате протоколом.
- Не храните единственный экземпляр архива в личном ноутбуке директора без копии.