Бухгалтерия
СОП №109: Гражданско-правовой договор
Тема №4. Расчёты с персоналом и контрагентами
1Область применения
Стандарт описывает выплаты по ГПД: акт выполненных работ, предмет, срок, сумма, налоги. ГПД не маскировка штатной смены администратора или ассистента. Бухгалтер не платит по ГПД ежемесячно «как зарплату» без актов и без проверки, что это не трудовой контур.
Подрядчики на ГПД: разовые работы, проект, обучение, технический сервис, если это не трудовой договор.
2Цель СОП
- Платить по ГПД только против акта с предметом работ.
- Начислить НДФЛ и взносы, которые закон требует с этого договора.
- Поднять красный флаг, если ГПД повторяет график штатной должности.
3Термины и определения
- ГПД - гражданско-правовой договор на результат или объём работ, не на подчинение правилам смены.
- Акт по ГПД - закрытие конкретного объёма, без которого выплата не ставится.
- Признак трудового контура - график смен, проходка, подчинение старшему, ежемесячная одна и та же сумма без объёма.
4Ответственные лица
- Бухгалтер клиники - ведёт учёт, фиксирует операции, не меняет клинический план и не принимает деньги в обход кассы.
- Старший бухгалтер - проверяет закрытие периода, сверки и пакет отчётности.
- Управляющий клиникой - даёт факты по сменам, кассе и договорам, не правит проводки.
- Генеральный директор - утверждает учётную политику, лимиты и исключения письменно.
5Материалы и оборудование
- Учётная база, банк-клиент и кассовые отчёты за период.
- Папка первичных документов и реестр договоров.
- График документооборота и календарь отчётности.
6Алгоритм действий бухгалтера
6.1. Подготовка
Проверьте договор, акт, что объём описан, что человек не стоит в табеле той же роли. Сверьте реквизиты. Одинаковые акты «услуги в июле / августе» без содержания верните заказчику внутри клиники.
6.2. Выполнение
Примите акт, начислите выплату и налоги, поставьте в календарь. Не платите аванс по ГПД без условия в договоре. Если видите трудовой контур, остановите выплату и доложите директору, не «проведём как обычно».
ГПД закрывается актом работ. Ежемесячные «гонорары без объёма» это не подряд, это риск для клиники.
6.3. Контроль
Квартальный список ГПД: люди, суммы, число месяцев подряд. Три месяца одной суммы без нового объёма: разбор с директором.
- Не оплачивайте ГПД без акта с понятным объёмом работ.
- Не используйте ГПД, чтобы платить штатную смену в обход табеля.