Бухгалтерия
СОП №107: Больничные и отпускные
Тема №4. Расчёты с персоналом и контрагентами
1Область применения
Стандарт описывает начисление отпускных и больничных: приказ или график, электронный больничный, средний заработок, срок выплаты. Бухгалтер не считает отпуск «по договорённости с управляющим на словах» и не закрывает больничный как явку в табеле.
Ежегодный отпуск, больничный лист, отзыв из отпуска, перенос, если они оформлены кадрами.
2Цель СОП
- Считать средний заработок по данным учёта, а не по «обычной зарплате».
- Не выплачивать отпускные без приказа и графика.
- Сверить табель: дни отпуска и болезни не оплачиваются как рабочие.
3Термины и определения
- Средний заработок - база расчёта отпускных и больничных по правилам учёта и закона, из фактических начислений.
- Электронный больничный - документ ФСС, без которого дни нетрудоспособности не начисляются.
- Приказ на отпуск - кадровое основание дат и дней, без которого выплата не ставится.
4Ответственные лица
- Бухгалтер клиники - ведёт учёт, фиксирует операции, не меняет клинический план и не принимает деньги в обход кассы.
- Старший бухгалтер - проверяет закрытие периода, сверки и пакет отчётности.
- Управляющий клиникой - даёт факты по сменам, кассе и договорам, не правит проводки.
- Генеральный директор - утверждает учётную политику, лимиты и исключения письменно.
5Материалы и оборудование
- Учётная база, банк-клиент и кассовые отчёты за период.
- Папка первичных документов и реестр договоров.
- График документооборота и календарь отчётности.
6Алгоритм действий бухгалтера
6.1. Подготовка
Получите от кадров приказ, график, ЭЛН, табель. Соберите базу среднего. Проверьте, что период не пересекается с уже оплаченными днями.
6.2. Выполнение
Начислите отпускные в срок до начала отпуска по правилу клиники, больничные после документа. Выплату поставьте в календарь. Табель скорректируйте согласованно с кадрами. Исправление задним числом только сторно.
Отпуск по приказу, больничный по ЭЛН. Смена «он болел, поставьте как выход» в расчёт не идёт.
6.3. Контроль
Сверьте дни табеля, приказы и суммы. Отпускные после начала отпуска без уважительной причины срыва срока: сбой графика выплат. Больничный, оплаченный как рабочие: исправление.
- Не начисляйте отпускные без приказа и расчёта среднего.
- Не заменяйте больничный явкой или отпуском без кадровых документов.